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Produkte zum Begriff Gruppen:

Flexibilisierung Der Beschlussmängelfolgen - Philipp Buchs  Leinen
Flexibilisierung Der Beschlussmängelfolgen - Philipp Buchs Leinen

Das aktienrechtliche Beschlussmängelrecht gibt auch nach jahrzehntelangen Diskussionen und Reformen ein nach wie vor unrundes Bild ab. Vor diesem Hintergrund und angesichts entsprechender Reformpläne im Koalitionsvertrag sowie der Forderungen des 72. Deutschen Juristentages 2018 untersucht Philipp Buchs das Potenzial einer materiell-rechtlichen Grundlagenreform des aktienrechtlichen Beschlussmängelrechts. Er unterzieht das geltende Recht und die zahlreichen Reformvorschläge einer kritischen Prüfung und zeigt auf dass die Fehlkonzeption der lex lata ihre Wurzel in der Regelrechtsfolge der Beschlussnichtigkeit findet. Umrahmt von einer Analyse der konzeptionellen und teleologischen Grundlagen des Beschlussmängelrechts sowie einer rechtsvergleichenden Untersuchung arbeitet er schließlich ein umfassendes Reformkonzept nebst entsprechendem Gesetzgebungsvorschlag aus.

Preis: 119.00 € | Versand*: 0.00 €
Bildungsaufstieg Ermöglichen Durch Flexibilisierung Und Kompetenzanrechnung  Kartoniert (TB)
Bildungsaufstieg Ermöglichen Durch Flexibilisierung Und Kompetenzanrechnung Kartoniert (TB)

Die Diversität der Bildungsbiografien und Lebenslagen von Studieninteressierten nimmt zu während Hochschulen meist konzeptionell auf eine homogene Studierendengruppe ausgerichtet sind. Wenn insbesondere zur Sicherung des Fachkräftebedarfs neue Zielgruppen für ein Studium gewonnen werden sollen stellen sich Fragen nach Entwicklungsmöglichkeiten an Hochschulen zur Förderung der Bildungsdurchlässigkeit der Anrechnung außerhochschulischer Kompetenzen der generellen Kompetenzorientierung sowie der Flexibilisierung von Studienmöglichkeiten. Was bedeuten diese Entwicklungsbedarfe für die Praxis und wie können Herausforderungen konzeptionell aufgenommen werden? Der Sammelband beantwortet Fragen rund um die grundlegenden Prozesse und Möglichkeiten von Anerkennung und Anrechnung und er informiert über den aktuellen Stand der konzeptionellen Entwicklungen und deren Umsetzung an Hochschulen.

Preis: 24.95 € | Versand*: 0.00 €
Granich, Klaudia: Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung
Granich, Klaudia: Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung

Mitarbeiter-Eigenverantwortung als Antwort auf Flexibilisierung , Ein Erfolgskonzept aus der Praxis für die Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
Die Flexibilisierung Von Ruhezeit - Julia Meler  Kartoniert (TB)
Die Flexibilisierung Von Ruhezeit - Julia Meler Kartoniert (TB)

Was ist Arbeitszeit was Ruhezeit? In Zeiten von Homeoffice Mobile Working und der zunehmenden Nutzung von Mobile Devices ist eine klare Abgrenzung unmöglich geworden. Der vorliegende Band ist interessant für alle die Anhaltspunkte zum Umgang mit diesem Thema suchen. Er zeigt die Grenzen des geltenden Arbeitszeitrechts auf europäischer und nationaler Ebene auf stellt Initiativen im Bereich der Flexibilisierung von Ruhezeit vor und gibt eigene Anregungen zum künftigen Umgang mit der starren Ruhezeit. Hierbei wird nicht nur die Rechtslage gewürdigt und auf die Rechtsprechung der Europäischen Gerichtshofs eingegangen. Es werden auch gesellschaftspolitische Aspekte bedacht.

Preis: 74.00 € | Versand*: 0.00 €

Wie funktionieren Gruppen?

Gruppen funktionieren, indem sich mehrere Personen zusammenschließen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder eine gemeinsame Au...

Gruppen funktionieren, indem sich mehrere Personen zusammenschließen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder eine gemeinsame Aufgabe zu erfüllen. In einer Gruppe gibt es oft eine klare Rollenverteilung, Kommunikation und Zusammenarbeit sind wichtig, um effektiv zu arbeiten. Gruppen können auch soziale Unterstützung und Zusammengehörigkeitsgefühl bieten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet Gruppen?

Was bedeutet Gruppen? Gruppen sind soziale Gebilde, in denen Menschen miteinander interagieren, kommunizieren und gemeinsame Ziele...

Was bedeutet Gruppen? Gruppen sind soziale Gebilde, in denen Menschen miteinander interagieren, kommunizieren und gemeinsame Ziele verfolgen. Sie können auf verschiedenen Ebenen existieren, wie zum Beispiel in der Familie, im Freundeskreis, in der Arbeitswelt oder in der Gesellschaft. Gruppen bieten ihren Mitgliedern Unterstützung, Zugehörigkeit und die Möglichkeit, sich auszutauschen und gemeinsam zu agieren. Sie können aber auch Konflikte und Spannungen beinhalten, die durch unterschiedliche Meinungen, Werte oder Interessen entstehen. Letztendlich sind Gruppen ein wichtiger Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und beeinflussen unser Verhalten und unsere Identität.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Team Gruppe Kollegium Zusammenschluss Verband Kooperation Partnerschaft Kollaboration Zusammenarbeit

Warum funktionieren Mädchen-Gruppen meistens nicht, aber Jungs-Gruppen schon?

Es ist nicht korrekt zu sagen, dass Mädchen-Gruppen generell nicht funktionieren, während Jungs-Gruppen dies tun. Der Erfolg oder...

Es ist nicht korrekt zu sagen, dass Mädchen-Gruppen generell nicht funktionieren, während Jungs-Gruppen dies tun. Der Erfolg oder Misserfolg einer Gruppe hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dynamik innerhalb der Gruppe, den gemeinsamen Zielen und Interessen der Mitglieder sowie der Kommunikation und Zusammenarbeit. Geschlecht allein ist kein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg einer Gruppe.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind Discord-Gruppen?

Discord-Gruppen sind Online-Communitys, die auf der Plattform Discord erstellt wurden. Sie ermöglichen es den Mitgliedern, miteina...

Discord-Gruppen sind Online-Communitys, die auf der Plattform Discord erstellt wurden. Sie ermöglichen es den Mitgliedern, miteinander zu kommunizieren, Textnachrichten auszutauschen, Sprach- und Videoanrufe zu tätigen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Discord-Gruppen können zu verschiedenen Themen und Interessenbereichen erstellt werden und dienen als Treffpunkt für Gleichgesinnte.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Gruppen-Tagebuch
Gruppen-Tagebuch

Mit der Reihe Kita-Orga unterstützt Ökotopia ErzieherInnenganz praktisch bei den organisatorischen Abläufen im Kita-Alltag: Die neue Reihe überzeugt nicht nur durch ihre übersichtliche Struktur undpraktische Nutzbarkeit sondern auch durch eine liebevolle Gestaltung und zahlreiche inhaltliche Mehrwerte. So profitieren ErzieherInnen z. B. von originellen Ideen zur spielerischen Förderung jeder Menge Wissenswertem und praktischen Tipps für den Alltag. Alles in allem: Die Reihe Kita-Orga von Ökotopia ist eine absolute Bereicherung für die tägliche Organisations-Arbeit!

Preis: 8.99 € | Versand*: 6.95 €
Change Management Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit (Moog, Theresa)
Change Management Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit (Moog, Theresa)

Change Management Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221103, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Moog, Theresa, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 36, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 68, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
Flexibilisierung Der Betrieblichen Berufsausbildung - Johanne F. Kitzler  Kartoniert (TB)
Flexibilisierung Der Betrieblichen Berufsausbildung - Johanne F. Kitzler Kartoniert (TB)

Flexibilität ist in der betrieblichen Berufsausbildung in Großunternehmen als Reaktion auf sich im Wandel befindende Einflussfaktoren wie der Digitalisierung und dem demografischen Wandel unverzichtbar. Besonders hauptamtliche Ausbilder*innen können diese entscheidend prägen. Durch die Einnahme neuer Rollen wie zum Beispiel der des Lernprozessbegleiters wird ein flexibleres Handeln möglich was wiederum die Anpassungsfähigkeit der Ausbildungsabteilung im Ganzen stärkt. Johanne F. Kitzler entwickelt im Verlauf des vorliegenden Buches ein ganzheitliches Konzept durch das hauptamtliche Ausbilder*innen nachhaltig in der Ausübung neuer Rollen unterstützt werden. Sie leistet damit einen Beitrag zu einer Flexibilisierung der betrieblichen Berufsausbildung im Allgemeinen.

Preis: 74.99 € | Versand*: 0.00 €
Dynamik in Gruppen
Dynamik in Gruppen

Sowohl privat als auch beruflich entscheidet ein konstruktiver Umgang mit unseren Mitmenschen über unser persönliches Wohlergehen und den Erfolg im Beruf. Eberhard Stahl erläutert kompetent und kurzweilig sowie anhand vieler Beispiele, nach welchen Mustern sich Gruppenmitglieder zusammenschließen, wie sie sich als Gruppe entwickeln und gegenseitig beeinflussen und wie Konflikte sinnvoll gelöst werden können. Gezielte Hinweise für Gruppencoachs ergänzen die vollständig aktualisierte Neuauflage. Hilfreich für alle, die als Vorgesetzte, Lehrer oder in der Rolle des Supervisors und Coachs Leitungsfunktionen in Gruppen übernehmen. Gruppen gehören zu unserem Leben und sind fester Bestandteil des Alltags. Dabei entwickelt jede Gruppe, gleich ob in der Schule, im Sportverein oder am Arbeitsplatz, eine eigene Dynamik. Die Gruppe ist es auch, die über den Erfolg oder Misserfolg des Einzelnen entscheidet. Wer eine Gruppe langfristig und erfolgreich leiten will, muss ihre Dynamik verstehen. Eberhard Stahl liefert dafür das Handwerkszeug und erklärt, wie es gelingt, eine Gruppendynamik zunächst zu analysieren und im Anschluss positiv zu verändern. In leicht verständlicher Sprache werden Interventionen und Strategien aufgezeigt, um Störungen im Gruppengefüge entgegenzuwirken. Zusätzlich werden viele Fallbeispiele und Anleitungen für die praktische Umsetzung dargestellt. Das Handbuch ist zur Anwendung in Coaching und Beratung, aber auch für Führungs- und Lehrkräfte angedacht, die mit Gruppendynamiken konfrontiert sind.

Preis: 49.00 € | Versand*: 0.00 €

Sind CH3-Gruppen polar?

Nein, CH3-Gruppen sind nicht polar. Eine CH3-Gruppe besteht aus drei Wasserstoffatomen, die an ein Kohlenstoffatom gebunden sind....

Nein, CH3-Gruppen sind nicht polar. Eine CH3-Gruppe besteht aus drei Wasserstoffatomen, die an ein Kohlenstoffatom gebunden sind. Da die Elektronegativität von Kohlenstoff und Wasserstoff ähnlich ist, ist die Bindung zwischen ihnen nicht polar.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind WhatsApp Gruppen?

WhatsApp Gruppen sind virtuelle Räume innerhalb der WhatsApp-Plattform, in denen mehrere Personen miteinander kommunizieren können...

WhatsApp Gruppen sind virtuelle Räume innerhalb der WhatsApp-Plattform, in denen mehrere Personen miteinander kommunizieren können. Sie ermöglichen es, Nachrichten, Fotos, Videos und Dokumente mit einer ausgewählten Gruppe von Kontakten zu teilen. Gruppen können für verschiedene Zwecke erstellt werden, wie zum Beispiel für Familien, Freunde, Arbeitskollegen oder Interessengruppen. Die Gruppeneinstellungen können angepasst werden, um die Privatsphäre zu schützen und die Kommunikation zu steuern. In Gruppen können auch Gruppenanrufe und Videokonferenzen durchgeführt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Messaging Communication Chat Groups Mobile App Social Networking Collaboration Information

Wie funktionieren Telegram Gruppen?

Telegram Gruppen funktionieren ähnlich wie Chatrooms, in denen mehrere Personen miteinander kommunizieren können. Die Gruppen könn...

Telegram Gruppen funktionieren ähnlich wie Chatrooms, in denen mehrere Personen miteinander kommunizieren können. Die Gruppen können entweder öffentlich oder privat sein und haben jeweils einen eigenen Gruppennamen und eine Gruppenbeschreibung. Mitglieder können Nachrichten, Dateien und Medien teilen, miteinander chatten und sogar Sprach- oder Videoanrufe tätigen. Gruppenadmins können Regeln festlegen, Mitglieder verwalten und Gruppenrichtlinien durchsetzen. Insgesamt bieten Telegram Gruppen eine einfache Möglichkeit, sich mit anderen Nutzern zu vernetzen und gemeinsame Interessen zu teilen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kommunikation Chat Mitglieder Admins Nachrichten Einstellungen Moderation Benachrichtigungen Kanäle Verwaltung

Was sind Facebook-Gruppen?

Facebook-Gruppen sind virtuelle Gemeinschaften innerhalb der Plattform, in denen sich Menschen mit ähnlichen Interessen, Hobbys od...

Facebook-Gruppen sind virtuelle Gemeinschaften innerhalb der Plattform, in denen sich Menschen mit ähnlichen Interessen, Hobbys oder Zielen zusammenschließen können. Mitglieder können Beiträge teilen, Diskussionen führen, Veranstaltungen planen und sich gegenseitig unterstützen. Es gibt öffentliche Gruppen, die für jeden sichtbar sind, sowie private Gruppen, die nur für ausgewählte Mitglieder zugänglich sind. Facebook-Gruppen bieten eine Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und eine Community aufzubauen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Gruppen im Elementarbereich
Gruppen im Elementarbereich

Upbringing, education and supervision in groups are one of the most important ways of early childhood socialisation. The work combines central aspects of group psychology with such of developmental psychology, so that these can be used in early childhood education. An excurse into history demonstrates that supervision in groups doesn?t follow evolutionary principles, but originated in economic and fiscal needs and has always been disputed. Questions on advantages and disadvantages of learning in groups, on group structures and leading of groups in the field of early education as well as risks of groups lie at the centre of the work. The areas heterogeneity and multiculturalism, which are of increasing importance, are analysed in depth.

Preis: 24.99 € | Versand*: 0.00 €
Besonderen Gruppen begegnen
Besonderen Gruppen begegnen

Besonderen Gruppen begegnen , Wie Zugänge in der Praxis Sozialer Arbeit gelingen können , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230816, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Borstel, Dierk~Luzar, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 153, Keyword: Deradikalisierung; Gewaltfreie Kommunikation; Haft; Kommunikation; Obdachlosigkeit; Politische Radikalisierung; Prostitution; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Warengruppe: TB/Sozialwissenschaften allgemein, Fachkategorie: Sozialwesen und Sozialsysteme, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag GmbH, Verlag: Juventa Verlag, Länge: 221, Breite: 150, Höhe: 12, Gewicht: 272, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783779958321, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
Gruppen-Tagebuch  Geheftet
Gruppen-Tagebuch Geheftet

Das Smalland Gruppen-Tagebuch vielen Erzieherinnen ehemals als Xenos Gruppen-Tagebuch bekannt ist modern gestaltet und praxisbezogen konzipiert. Ganzjährig einsetzbar übersichtlich und einfach in der Handhabung können Erzieherinnen und Erzieher jederzeit mit den Eintragungen beginnen und so die Arbeit in den Gruppen optimal organisieren und strukturieren. Ein einfacher und unkomplizierter Planer für Kindergarten und Kita.

Preis: 6.95 € | Versand*: 0.00 €
Soziale Gruppen - kulturelle Grenzen
Soziale Gruppen - kulturelle Grenzen

Soziale Gruppen - kulturelle Grenzen , Die Interpretation sozialer Identitäten in der Prähistorischen Archäologie , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20130917, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Burmeister, Stefan~Müller-Scheeßel, Nils, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Theorie in der Archäologie; kulturwissenschaftlicher Diskurs; sozialwissenschaftlicher Diskurs; ethnische Identität; Neolithikum, Fachschema: Archäologie - Archäologe~Gruppe (soziologisch)~Sozial / Gesellschaft~Geschichte / Urgeschichte~Prähistorie~Urgeschichte~Urmensch~Urzeit~Vorgeschichte~Vorzeit, Warengruppe: HC/Vor- und Frühgeschichte, Fachkategorie: Geschichte, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Waxmann Verlag, Verlag: Waxmann, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 421, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783830915294, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €

Welche Gruppen führen Tarifverhandlungen?

Welche Gruppen führen Tarifverhandlungen? Tarifverhandlungen werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern geführt....

Welche Gruppen führen Tarifverhandlungen? Tarifverhandlungen werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern geführt. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und andere Vorteile an. Die Arbeitgeberseite vertritt die Interessen der Unternehmen und versucht, die Kosten niedrig zu halten und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. In einigen Fällen können auch Regierungsbehörden oder andere Interessengruppen an den Verhandlungen beteiligt sein, je nach Branche und Land. Letztendlich sind Tarifverhandlungen ein wichtiger Mechanismus, um faire Arbeitsbedingungen und Löhne für Arbeitnehmer sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitgeberverbände Tarifkammern Betriebsräte Personalvertretungen Kollektivverträge Lohn- und Gehaltsabkommen Arbeitszeitregelungen Kündigungsschutz Sozialpläne

Welchen Gruppen steht ihr?

Als KI-Assistent habe ich keine eigenen Präferenzen oder Gruppenzugehörigkeiten. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustell...

Als KI-Assistent habe ich keine eigenen Präferenzen oder Gruppenzugehörigkeiten. Meine Aufgabe ist es, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten, unabhängig von persönlichen Vorlieben oder Gruppenzugehörigkeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind NSFW-Gruppen?

NSFW steht für "Not Safe for Work" und bezieht sich auf Inhalte, die für die Arbeit oder den öffentlichen Raum nicht geeignet sind...

NSFW steht für "Not Safe for Work" und bezieht sich auf Inhalte, die für die Arbeit oder den öffentlichen Raum nicht geeignet sind. NSFW-Gruppen sind Online-Communities, in denen solche Inhalte geteilt und diskutiert werden, oft in Bezug auf sexuelle oder explizite Themen. Diese Gruppen sind normalerweise nur für Erwachsene zugänglich und erfordern eine Altersverifizierung.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie spaltet man Gruppen?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Gruppen zu spalten. Eine Möglichkeit ist, Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb d...

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Gruppen zu spalten. Eine Möglichkeit ist, Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Gruppe zu schüren und diese zu polarisieren. Eine andere Möglichkeit ist, gezielt Informationen oder Gerüchte zu verbreiten, um Misstrauen und Uneinigkeit innerhalb der Gruppe zu erzeugen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Spalten von Gruppen negative Auswirkungen haben kann und nicht zu einem konstruktiven Miteinander führt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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